亲爱的经理人，《英雄联盟电竞经理》不删档测试已于 2022年7月20日10:00 正式开启，服务器已正常开放，欢迎各位经理人入职！

开服嘉年华

我们为您准备了丰富的开服福利，参与嘉年华系列活动，完成每日登录、活跃任务、提升战力，即可免费获得SSR选手卡及大量成长道具，助您快速组建强力阵容。

完成每日签到，送明星选手 

完成签到2天送 SR选手自选包*1 （内含22夏xiye、FoFo、Yagao、Breathe、Ale、Zoom）,

完成签到8天送 下路SSR选手自选包*1 （内含22夏Photic、GALA、JackeyLove、Lwx、Light）

完成每日任务，领取SSR选手

完成1-7天任务，自选 辅助SSR选手*1（22夏Ming、Meiko、Mark、Missing、Crsip）,

完成8-14天任务，自选 下路SSR选手*1（22夏Photic、GALA、JackeyLove、Lwx、Light），

完成所有任务，还将累计获得职业签约券（原金色签约券）*35，英雄召唤币*35。

​提升战队战力，领取英雄成长礼

提升战力，可领取“伊泽瑞尔”英雄碎片及升级道具，最高可将英雄成长至7级，累计可获得英雄召唤币*21。

新人入职礼包，首充6元送辅助SSR选手

首次充值任意金额满6元，即可领取 辅助SSR选手自选包*1（22夏Ming、Meiko、Mark、Missing、Crsip ），以及超值首充福利。

注：如选择已拥有选手卡，卡片将会分解成为碎片，可用于升级卡片等级。

常见问题：

1、我可以体验到所有LPL选手吗？

本次不删档版本的选手签约卡池主要使用2022LPL夏季赛的选手阵容，同时还有部分过往赛季选手将在游戏中的转会市场登场，等待经理人前往签约。版本研发进度原因，部分在2022LPL夏季赛中途登场的选手暂未加入当前版本中，他们将在后续版本更新中陆续加入，敬请期待。

2、选手评级为SSR、SR、R、N的依据是什么？

选手的评级是基于该选手过往赛季的比赛数据及荣誉成就来设计的，本次不删档版本中，2022夏选手的评级依据是2022年春季赛数据及过往荣誉成就。其余选手则根据对应赛季的表现来评定。

3、曙光测试充值返利

参与曙光测试充值返利活动的经理人，可通过官网或游戏内进入【领奖中心】页面，领取曙光测试充值返还的点券。充值返还活动领取时间为7月20日10:00不删档开启至2022年12月31日23:59，敬请留意，如在活动时间内未领取，则视为放弃领取资格。

充值返还支持跨手机系统返还，领取前请先下载游戏并完成注册。奖励仅可领取一次，且领取返还的账号必须和参与曙光测试的账号一致，曙光测试期间在QQ区充值的不删档时只能返到QQ区账号，同理，微信区充值的只能返还到微信区账号。在领取返还过程中遇到问题，请及时通过客服与我们联系。

4、之前参与测试的专属奖励如何领取？

参与过往期测试的经理人，可前往官网或游戏内进入【领奖中心】页面，里过去对应的测试奖励。同时，在【赛前充能站】活动中兑换了游戏礼包的经理人，也可以前往【领奖中心】领取奖励。领取奖励前请先下载游戏并完成注册，奖励仅可领取一次，敬请留意。

5、我之前预约了游戏，去哪里领取预约礼包？

在官网预约游戏的经理人，可前往官网或游戏内进入【领奖中心】页面领取预约礼包，领取奖励前请先下载游戏并完成注册，奖励仅可领取一次。

同时，【LPL全球总决赛夺冠福利】以及【官网战队助力活动里程碑奖励】，将在经理人完成注册后，自动通过游戏中邮件发放，请经理人及时领取，避免邮件过期。

6、在游戏中遇到问题改如何反馈？

您可通过官网或游戏主界面各主要界面的【客服】入口反馈您在游戏中遇到的问题，我们将在确认问题后尽快响应。

同时，我们诚邀您加入玩家交流群，与其他经理人共同交流，领取更多福利，具体加群方式：

QQ用户：通过游戏专区或在游戏中左上角“更多”菜单，一键加入玩家群；

微信用户：通过游戏圈或在官方微信公众号回复“加群”，识别二维码即可快速加群。

官方人员不会索要您的任何账号密码信息以及个人隐私信息，请注意不要相信来历不明的链接、安装包或活动邀请，避免上当受骗。

7、关于打击违规充值行为

为了保护广大经理人的核心利益，请勿在非官方认可的充值渠道进行充值或交易行为，将可能受到处罚，请您保护账号安全并遵守用户协议，共同维护良好公平的游戏环境。

对于违规充值（如第三方违规代充等）或是恶意充值退费等违规行为，我们将予以打击和处罚，具体措施包括但不限于以下一项或几项：

（1）扣除所有不诚信充值所得的点券；

（2）封禁账号等。

8、游戏内概率相关玩法公示

在本次不删档版本中，选手签约、英雄召唤、俱乐部招聘中心、俱乐部英雄分析中心、选手出装思路等玩法涉及概率规则，我们已将详细规则说明在官网进行公示，详情请前往官网或微社区查看相关公告。